Vraag een payrollofferte voor het MKB aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Voor wie is payroll in het MKB interessant?
In feite is het werken met de payroll voor zowel bedrijven uit het kleine MKB als voor grote (internationale) MKB-bedrijven in Nederland (b.v. langdurige uitzendkrachten of totale flexibele schil met uitzendkrachten) interessant. Dit komt doordat u met payroll efficiënter inkoopt, risico’s beperkt, financiële voordelen behaalt en up to date kennis van wet- en regelgeving in Nederland heeft.
Payroll voor iedere arbeidsrelatie
Payroll is hierdoor dus een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie binnen het MKB in Nederland. Of het nu gaat om het aannemen van nieuwe werknemers, parttimers, oproepkrachten of bestaande fulltime werknemers.
Denkt u zich eens in dat u zich met de payroll bij een payrollbedrijf binnen uw MKB-bedrijf niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften van het UWV en Belastingdienst meer krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen meer heeft. En tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust zou u dat als MKB-er geven!
Wat kost payroll binnen het MKB?
Wat kost payroll? Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer binnen het MKB in Nederland u eigenlijk exact per uur?
De payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u binnen het MKB werknemers in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc.
De grootste verschillen met uw eigen personeelskosten zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een werknemer u binnen het MKB exact per uur kost. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever binnen het MKB. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payroll MKB’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. Heeft u op voorhand deze duidelijkheid met payroll bij ons wel.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden binnen uw MKB-bedrijf. Dan bent u met payroll bij ons sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over Payroll MKB
Wij van ‘Payroll MKB’ kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever binnen het MKB in Nederland een passende payrollconstructie tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraagt u daarom nu snel direct een geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw MKB-bedrijf, werknemers en branche binnen het MKB in Nederland dan binnen 24 uur van ons!
Vraag een payrollofferte voor het MKB aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in het MKB
Naast wij van ‘Payroll MKB’ bieden o.a. de volgende payrollbedrijven ook payroll binnen het MKB in Nederland aan. Sommige zijn zelfs gespecialiseerd in payroll voor bepaalde branches of sectoren binnen het MKB in Nederland. Zij hebben hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en werknemers bij diverse MKB-bedrijven door heel Nederland in verschillende branches en plaatsen op de payroll staan.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll. Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling. Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling. Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll voor en in het MKB
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers binnen het MKB in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Lagere personeelskosten met payroll
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll MKB' uw personeels- en salarisadministratie van uw MKB-bedrijf met payroll voor scherpe payrolltarieven in Nederland ( maar ook in België en/of Duitsland) doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll binnen het MKB goedkoper uit bent dan wanneer u uw werknemers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll binnen uw MKB-bedrijf veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau in het MKB voor uw MKB-bedrijf samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll binnen het MKB gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
U blijft de baas binnen uw mkb-bedrijf
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw MKB-bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren.
Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll binnen het MKB verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk
U weet met payroll binnen het MKB vooraf wat uw personele kosten zullen zijn. Zodat u hier in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw MKB-bedrijf met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.
Minder administratie voor het mkb
Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. U kunt dus bij payroll als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche binnen het MKB te maken. U heeft immers met payroll als voordeel geen werknemers meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's met payroll
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payroll
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers binnen het MKB ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers binnen het MKB bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons van 'Payroll MKB' ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer uitleg en informatie over wat payroll voor uzelf, uw werknemers, bedrijf en branche binnen het MKB in Nederland verder kan betekenen ontvangen? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat bij ons aan!